Solkie

Solkie helpt organisaties met ontwikkelen vanuit medewerkers. Een maandelijks terugkerend onderzoek zorgt voor meer inzicht dan bij een eenmalig onderzoek, zonder campagne voor een hoge deelname. Inzicht waarmee je trends ontdekt om betere prestaties te realiseren met medewerkers. Het nodigt uit om elke keer kleine acties te doen die leiden tot organisatieontwikkeling. De verwachtingen zijn minder groots dan bij een groot onderzoek waardoor de bereidheid hoog blijft. Frequent meten betekent makkelijker kunnen bijsturen.

Door vragen te stellen over wat medewerkers zélf doen en medewerkers hun eigen resultaten te laten zien met tips, ontstaat er bewustzijn over hun eigen invloed. Dit draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en meer betrokkenheid. Voortgebracht vanuit beweging bij de medewerkers zelf.

Wij leggen de focus daar waar het onderzoek plaatsvindt; de mens, buiten en op kantoor, op de werkvloer. Wij innoveren met intuïtief gebruiksvriendelijk design door bijvoorbeeld gamification, maar ook door directe terugkoppeling van resultaten en tips aan medewerkers. Gevolg: 20 tot 40 procent hogere deelname ten opzichte van methodieken zonder deze elementen. Op elk apparaat met een browser, zonder download op je privé telefoon. Een hoger participatiepercentage geeft een betrouwbaarder resultaat.

Wat zichtbaar is krijgt aandacht en wat aandacht krijgt groeit. Besturen of leidinggeven aan de juiste organisatieveranderingen – gaat sneller en efficiënter – wanneer de veranderingen duidelijk zichtbaar zijn. Door de juiste antwoorden terug te krijgen, zijn besluiten onderbouwd met actuele en relevante informatie over houding, gedrag en motivatie van medewerkers.

Het werkende leven continue verbeteren en plezieriger maken. Deze passie is de drijvende kracht achter Solkie.

Kortom, Solkie staat voor effectieve digitale medewerkersonderzoeken, die wél leuk en interessant zijn voor medewerkers om te maken.

Wil je weten hoe we dat door voor onze klanten?

Ga naar de website en doe de demo.