Trans Lion ondersteunt sinds 2000 landelijk werkgevers met verschillende HRM-vraagstukken. Hierbij kunt u denken aan begeleiding bij langdurig ziekteverzuim in het kader van de Wet verbetering poortwachter (2e spoor), 3e spoor, werving en selectie, loopbaanbegeleiding,personeelsbeheer en outplacement.
Door onze pragmatische en persoonlijke benadering behaalt Trans Lion al jaren een perfect resultaat voor zowel werkgever en werknemer. Kenmerkend voor deze benadering is dat Trans Lion werkt met een vaste adviseur en overzichtelijk trajectplan.
De werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van een (langdurig) arbeidsongeschikte werknemer. Bij een dienstverband voor onbepaalde tijd zullen de werkgever en werknemer voor een periode van...
