Een werknemer van ons is plots uitgevallen in het arbeidsproces en is niet meer in staat te werken. Nu is er intern op deze afdeling een medewerker geïnteresseerd in deze functie. Wij vinden deze medewerker niet geschikt om de functie te vervullen omdat deze functie 24 uur per week in beslag neemt en medewerker nu 12 uur per week werkt. Ook achten wij medewerker niet geschikt omdat medewerker niet de hele functie kan overnemen maar een aantal taken van het werkpakket. Kan werkgever extern zoeken of is werkgever verplicht om deze functie intern aan te bieden?